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AREA COMUNE

TECNICHE DI SELEZIONE DEL PERSONALE

  • Posti disponibili

    15

  • Tipologia del corso

    Aula

  • Obiettivi e finalità

    Descrizione del percorso: Il Tecnico specializzato in organizzazione e sviluppo delle risorse umane interviene con autonomia nel processo di rilevazione dei fabbisogni di selezione, formazione e sviluppo del personale aziendale, nell'elaborazione di piani di valutazione delle risorse umane in termini di prestazione, posizione e potenziale, esercitando il presidio dei processi lavorativi, attraverso: l'interpretazione dell'ambiente sociale e del contesto competitivo in cui le aziende operano; l'individuazione delle risorse più idonee a contribuire all'avvio di processi di cambiamento organizzativo; la progettazione e la gestione di programmi di sviluppo delle risorse umane, unendo la capacità di comprensione del business all'attenzione verso le persone. La formazione tecnica nell'applicazione di metodologie specializzate, di strumenti e di informazioni, gli consente di svolgere la propria attività lavorativa all'interno di organizzazioni complesse, procedendo per obiettivi con una costante attenzione ai risultati da raggiungere, interagendo con colleghi e collaboratori, applicando strategie e tecniche appropriate di organizzazione, gestione e sviluppo delle risorse umane. Tali competenze vengono richieste per operare all'interno di agenzie di lavoro interinale e società di ricerca e selezione delle risorse umane nell'ambito delle funzioni di selezione del personale, o in aziende strutturate, all'interno della gestione risorse umane con compiti di sviluppo dell'area organizzativa e formativa. Al termine del corso i partecipanti saranno in grado, partendo dalla creazione di una relazione efficace e dall'uso delle proprie capacità espressive e linguistiche, di riconoscere e distinguere le principali tecniche di selezione (il colloquio di selezione, l'utilizzo di test, ecc.) e di individuare, osservare e valutare le specificità della mansione ed infine le caratteristiche del/della candidato/a.

  • Requisiti ammissione

    Destinatari – requisiti previsti da bando Liv. Scolarita'( min - max): Scuola secondaria di I grado Obbligo scolastico assolto: SI

  • Ente

    ASSOCIAZIONE MINEA

  • Tipo attestazione

    Attestato di frequenza

  • Moduli del corso

    • Modulo 1 Gestione delle comunicazioni e relazioni in azienda

    • Modulo 2: La selezione del personale

    • Modulo 3: Prova Finale