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AREA COMUNE

Addetto all'amministrazione del personale e all'elaborazione delle buste paga

  • Posti disponibili

    15

  • Tipologia del corso

    Aula

  • Obiettivi e finalità

    Modalità di interazione d'aula basata sul concetto di cooperative learning che coinvolge formatore/formatrice - allievo/a, finalizzata all'introduzione, presentazione contenuti specifici riferiti alle tematiche del corso. Metodologia caratterizzata da dialogo, confronto e discussione tra il formatore e i discenti finalizzata all'approfondimento delle tematiche trattate. Particolare attenzione viene dedicata, dal formatore/formatrice, per l'acquisizione di un metodo di lavoro che garantisca un ascolto partecipativo delle lezioni ed una rielaborazione personale di quanto appreso in aula. Le lezioni si svolgeranno in aula con lezioni frontali utilizzando supporti audiovisivi, metafore ed esempi. Una certa autonomia di modalità di presentazione sarà lasciata al formatore che potrà utilizzare gli strumenti che preferisce per stimolare l’apprendimento dei partecipanti. Il formatore durante le attività di formazione pratica potrà proporre una delle metodologie di seguito descritte: Esercitazione pratica: All'interno di un'aula appositamente attrezzata l'esercitazione è la modalità operativa con cui è possibile coinvolgere in maniera diretta i membri di un gruppo su problemi o situazioni oggetto di esercizio. Le esercitazioni pratiche saranno svolte in piccoli gruppi per dare la possibilità di maggior coinvolgimento del discente. Analisi dei casi: sarà presentato un tema specifico, preparato dal trainer appositamente per la formazione, che viene presentato e discusso nel gruppo al fine di trovare una soluzione al problema. Gioco di ruolo: questa metodologia è orientata all’attivazione di specifiche competenze, conoscenze o attitudini. La classe sarà divisa in piccoli gruppi così da favorire la partecipazione attiva di tutti i membri. I giochi di ruolo danno la possibilità ai partecipanti di osservare le loro stesse soluzioni, sperimentare nuovi comportamenti e perfezionare determinate abilità.

  • Requisiti ammissione

    Requisito di ammissione minimo previsto per l'ammissione è l'aver assolto l'obbligo scolastico.

  • Ente

    Sirio Srl

  • Tipo attestazione

    Attestato di frequenza

  • Moduli del corso

    • Le norme sul diritto del lavoro e i contratti di lavoro

    • La costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto

    • Elaborazione della busta paga

    • Prova finale