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AREA COMUNE

Addetto alla Segreteria

  • Posti disponibili

    20

  • Tipologia del corso

    Aula

  • Obiettivi e finalità

    Il corso di Addetto alla Segreteria mira ad aumentare il livello di informazione, sensibilizzazione e formazione relativo alla figura di riferimento, così da favorire la permanenza al lavoro e la ricollocazione dei lavoratori coinvolti in situazioni di crisi, fornendo loro degli approfondimenti circa la conoscenza delle funzioni e dei compiti di pertinenza dell’area amministrativa di qualsiasi azienda. Attraverso un percorso formativo costituito da moduli teorico-pratici, gli allievi avranno la possibilità di acquisire le conoscenze e le competenze necessarie all’esecuzione delle prestazioni legate al ruolo di Addetto alla Segreteria. L’obiettivo principale è quello offrire ai partecipanti delle opportunità reali per costruire i presupposti per l’impiego attraverso il potenziamento delle proprie abilità e competenze, migliorare la propria condizione mettendo a frutto le conoscenze acquisite durante il corso. Il percorso didattico prevede il più possibile un'armonizzazione tra lezioni teoriche, ed esercitazioni su concreti esempi del settore.

  • Requisiti ammissione

    Licenza Media e compimento del 18° anno di età. a) lavoratori in missione a TI o TD in somministrazione, che abbiano maturato almeno 2 mesi di lavoro negli ultimi 12. b) lavoratori in missione a TD o TI in somministrazione che vogliono partecipare ad un corso di formazione al di fuori dell’orario di lavoro e nel limite dell’orario previsto dal CCNL per il settore delle Agenzie di Somministrazione di Lavoro c) lavoratori in attesa di missione, che abbiano avuto un contratto a tempo determinato o indeterminato in somministrazione di almeno 30 giorni negli ultimi 12 mesi e che siano disoccupati da almeno 45 giorni. d) lavoratori in attesa di missione, che abbiano avuto un contratto a tempo determinato o indeterminato in somministrazione di almeno 5 mesi (110 giorni) e che siano disoccupati da almeno 45 giorni. e) lavoratori in attesa di missione che, a seguito di infortunio occorso durante la missione a tempo determinato o indeterminato in somministrazione, presentino riduzioni di capacità lavorativa per le quali occorra una formazione riqualificante al fine di un reinserimento lavorativo. f) lavoratrici madri che alla conclusione del periodo di astensione obbligatoria o facoltativa non abbiano una missione attiva, a condizione che abbiano maturato almeno 30 giorni di lavoro a tempo determinato o indeterminato in somministrazione negli ultimi 12 mesi antecedenti al periodo di astensione. A tal fine non si tiene conto del periodo di gravidanza.

  • Ente

    GENESIS CONSULTING

  • Tipo attestazione

    Attestato di Frequenza

  • Moduli del corso

    • Gestione dell’accoglienza

    • Gestione dei flussi informativi

    • Registrazione ed archiviazione documenti