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AREA COMUNE

ADDETTO ALL' AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E SELEZIONE DELLE RISORSE UMANE

  • Posti disponibili

    20

  • Tipologia del corso

    Aula

  • Obiettivi e finalità

    I partecipanti saranno in grado di: analizzare le diverse forme contrattuali alla luce delle normative in vigore - gestire gli adempimenti amministrativi, previdenziali e fiscali, relativi alle diverse fasi del rapporto di lavoro - applicare strumenti e tecniche adeguati per contabilizzare le retribuzioni e i contributi nella predisposizione del cedolino paga, verificando le procedure corrette e la compilazione della modulistica, nonché acquisire le tecniche di selezione del personale, anche attraverso metodiche e somministrazioni di specifici test attitudinali. Tale figura professionale è fortemente spendibile in diversi contesti lavorativi, dall’azienda alle società di consulenza, sia del sistema privato che pubblico. In particolare le principali funzioni aziendali di inserimento possono pertanto essere: • Consulenza del lavoro • Formazione • Consulenza Organizzazione e Selezione • Direzione del Personale

  • Requisiti ammissione

    Il corso è particolarmente indicato per diplomati con una formazione tecnico amministrativa, ma risulta altrettanto adeguato per i diplomati provenienti da istituti a indirizzo sia professionale che umanistico e per tutti coloro che sono in possesso di laurea triennale o specialistica Motivazione, capacità relazionali, discreta conoscenza della lingua inglese, attitudine all’utilizzo delle nuove tecnologie sono le caratteristiche ideali del partecipante al Corso. Il Corso è stato infatti pensato e strutturato in modo che il gruppo dei partecipanti, pur con diversi background universitari e scolastici possa comunque integrarsi e confrontarsi sulla base di una comune necessità: un veloce ed adeguato inserimento nel mondo del lavoro. I professionisti in aula si caratterizzano, infatti, per la prerogativa di insegnare facendo in modo che la componente pratica diventi base comune per l’agire in azienda.

  • Ente

    SAFETY CORPORATION S.R.L.

  • Tipo attestazione

    ATTESTATO DI FREQUENZA

  • Moduli del corso

    • NORMATIVE E ADEMPIMENTI NUOVA RIFORMA DEL RAPPORTO DI LAVORO

    • COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO: I TIPI DI CONTRATTO DI LAVORO

    • GESTIONE E CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

    • TRATTAMENTO ECONOMICO DEL LAVORATORE

    • NORMATIVA FISCALE E MODULISTICA

    • NORMATIVE E ADEMPIMENTI PER IL RAPPORTO DI LAVORO DIPENDENTE

    • ELABORAZIONE DELLA BUSTA PAGA

    • ORARIO DI LAVORO E ASSENZE

    • LE FASI DEL PROCESSO DI SELEZIONE E RECLUTAMENTO DEL PERSONALE

    • RICERCA, SPERIMENTAZIONE DELLE FONTI E COMUNICAZIONE AL MERCATO DEL LAVORO

    • PRE-SELEZIONE E SCREENING DEI CURRICULA

    • CONVOCAZIONE DEI CANDIDATI E SELEZIONE DELLE CANDIDATURE